Onze rituelen

Bij MOZa hebben we een aantal vaste rituelen. Deze helpen ons om op de hoogte te blijven, samen te werken en te reflecteren op ons werk.

Dagelijks

Dagelijkse standup (tech team)

Het tech team heeft een dagelijkse standup. Hier bespreken we:

Wat hebben we gisteren gedaan
Wat gaan we vandaag doen
Zijn er blokkades

Dit is een kort overleg (max 15 minuten) om iedereen op de hoogte te houden.

Wekelijks

Maandag samenwerken

Op maandag hebben we een samenwerkdag waar we:

Samen aan projecten werken
Kennis delen
Face-to-face overleggen
Elkaar helpen

Wekelijkse check-in

Elke week vragen we aan jou om een geschreven update te delen in het check-in kanaal op Mattermost (besloten omgeving). Deel in deze update:

Wat je deze week hebt gedaan of geleerd
Wie je hebt ontmoet
Voorbeelden waar je trots op bent: linkjes naar demo’s, screenshots, repo’s, pull requests
Hulp of vragen

MOZa Weekly

Elke week versturen we een MOZa Weekly voor iedereen die volgt wat we doen. Deze is gebaseerd op wat je deelt in de wekelijkse check-in.

Tweewekelijks

Eens per twee weken hebben we een retrospective en refinement sessie. Dit is een moment om te reflecteren op hoe we samenwerken én om aankomend werk te bespreken.

We gebruiken een Mattermost board met vier kolommen:

Wat gaat goed 👍 - Dingen die goed gaan en die we willen behouden
Wat kan er beter 🚫 - Zaken die verbeterd kunnen worden
Ideeën 💡 - Suggesties en nieuwe ideeën om uit te proberen
Acties ✅ - Concrete acties die we oppakken

Na de retro bespreken we aankomende taken en verduidelijken we requirements waar nodig. Dit helpt ons om goed voorbereid te zijn op het werk dat voor ons ligt.

Team overleg

Eens per twee weken hebben we een team overleg. Hier bespreken we:

Grotere ontwikkelingen
Teamzaken
Proces en werkwijze
Stand van zaken huidige fase

Maandelijks

Regieteam

Eens per maand komt het regieteam bij elkaar. Dit overleg gaat over:

Strategische beslissingen
Prioritering van werk
Afstemming met stakeholders

MOZa Pulse

Eens per 4 weken hebben we een MOZa Pulse. Dit is een moment om te laten zien waar we aan werken en te delen wat onze plannen zijn.

Tweemaandelijks

Stuurgroep

Eens per twee maanden komt de stuurgroep bij elkaar. Dit overleg gaat over:

Voortgang van het programma
Grote beslissingen
Bespreken strategische keuzes
Beantwoorden hulpvragen

Per fase (viermaandelijks)

Fase reflectie en voorbereiding

Eens per fase (ongeveer elke 4 maanden) nemen we een hele dag de tijd om:

Te reflecteren op wat we hebben geleerd
Successen en uitdagingen te bespreken
Richting en prioriteiten voor de volgende fase te bepalen

Dit is een belangrijk moment om samen stil te staan bij onze voortgang en de volgende stappen te zetten.